Regolamento interno - Art.3 - APSER
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Regolamento interno – Art.3


Art. 3 – Oggetto e Scopo

 

3.A L’APSER si occupa prioritariamente dell’aggiornamento, mediante formazione permanente, del monitoraggio e della specializzazione degli Associati, intesi come Professionisti SER, implementandone le conoscenze, competenze, capacità e abilità acquisite nella formazione in Rilascio Somato-Emozionale SER.

 

3.B La formazione di base del Professionista SER avviene attraverso un percorso di apprendimento della tecnica del SER, che viene svolto esclusivamente presso Enti, Società, Associazioni, Istituti pubblici o privati, ecc., preposti a tale scopo formativo e riconosciuti dall’Associazione. I parametri formativi degli Enti terzi vengono valutati e monitorati annualmente a livello didattico, tecnico, di qualità e coerenza etica e professionale, dagli organi preposti dell’APSER.

 

3.C La corretta applicazione della tecnica SER (Monitoraggio), come l’aggiornamento nelle applicazioni avanzate di SER (Formazione Permanente) del Professionista SER, vengono verificati annualmente dagli organi preposti dall’APSER, che possono anche incaricare a tale scopo docenti sia nazionali che esteri qualificati.

 

3.D La formazione permanente del Professionista SER comprende, oltre alle tecniche di Rilascio Somato-Emozionale SER, anche tecniche del benessere ad essa affini, complementari e correlate, esclusivamente come interazione, nell’ambito di una visione olistica finalizzata al perseguimento del benessere della persona.

 

3.E Contestualmente alla parte didattica e tecnica, l’Associazione prevede per le competenze del Professionista SER, un programma annuale per garantire l’informazione all’Associato rispetto ad una corretta procedura da adottare nella gestione della propria attività e nella tutela del professionista e dell’utente, attraverso: informazioni aggiornate e conformi alle procedure tecniche adottate, parametri per la corretta divulgazione ed applicazione delle stesse verso l’utente, catalogazione e gestione dei dati, implementazione di supporti tecnici e di ricerca, produzione statistica, aggiornamenti sulle normative di legge, nozioni e aggiornamenti sulla gestione della parte amministrativa e fiscale, nozioni di marketing ad uso dell’Associato.

 

3.F L’APSER, inoltre, oltre a quanto già dichiarato nello Statuto all’Art. 3 comma da 3.1 a 3.4, si propone di:

1. valutare, coadiuvare, organizzare, eseguire e monitorare lo sviluppo e l’applicazione di tutti i progetti di RILASCIO SOMATO-EMOZIONALE SER che vengono proposti dal Consiglio Direttivo dell’Associazione e vengono approvati dagli organi preposti;

2. tutelare gli interessi professionali della categoria attraverso la titolarità di forme assicurative, a copertura di responsabilità civile nell’esercizio della professione del Professionista SER;

3. organizzare e tutelare gli interessi professionali della categoria dei Professionisti SER anche attraverso l’iscrizione all’Elenco dell’Associazione, appositamente istituito dalla stessa, rispettando le leggi vigenti;

4. mantenere aggiornato detto Elenco a tutela dell’utente, escludendone gli Associati che non si sottoporranno a verifica annuale attraverso il monitoraggio e l’aggiornamento intesi come formazione permanente, e alle altre norme previste dall’Associazione;

5. curare gli interessi professionali dei Professionisti SER tramite collaborazioni con altre Associazioni, Enti, Istituti, persone fisiche o giuridiche, ecc., al fine di proporre agli Associati aggiornamenti culturali, tecnici e scientifici in materia di SER e/o tecniche affini, complementari e correlate, utilizzando diversi mezzi di comunicazione, tra i quali il sito web dell’Associazione;

6. mantenere, implementare ed elevare le competenze e gli standard qualitativi e etici e del Professionista SER, con un sistema di monitoraggio programmatico annuale e la verifica costante della corretta applicazione della tecnica di base e applicazioni avanzate;

7. tutelare l’utenza anche attraverso l’attivazione di uno sportello del cittadino/consumatore (come da Art. 2; 5; 7 della Legge 4/2013) affidato ad un’organizzazione esterna all’Associazione, individuata dal Consiglio Direttivo e approvata dall’Assemblea;

8. promuovere nuove iniziative, ricerche e progetti inerenti il Rilascio Somato-Emozionale SER e le tecniche ad essa correlate, presso persone fisiche e giuridiche, Istituzioni e Associazioni ed Enti pubblici e privati, ecc.;

9. sostenere e coadiuvare ogni collaborazione approvata dal Consiglio Direttivo, per la quale sia stata verificata e approvata la natura e la finalità del soggetto/oggetto che la propone e che risulta compatibile con le norme statutarie e deontologiche dell’Associazione ed utile alla finalità ed allo sviluppo della stessa;

10. favorire l’iniziativa degli Associati, sostenendoli nel loro percorso di formazione permanente e coadiuvarne l’attività professionale, ove possibile, nei campi di applicazione che perseguano le finalità dell’Associazione;

11. creare incontri di varia natura professionale, inerenti il Rilascio Somato-Emozionale SER a varie modalità e livelli, sia per gli Associati che per gli Altri Aderenti, per divulgare la metodologia, acquisire nuovi Associati e favorire le iniziative esterne che perseguano lo stesso scopo, ove gli incontri siano, a giudizio del Consiglio Direttivo, compatibili con le norme statutarie e deontologiche dell’Associazione ed utili alla finalità ed allo sviluppo della stessa;

12. garantire le comunicazioni agli e tra gli Associati sulle iniziative dell’Associazione per ottemperare agli obblighi del mantenimento della formazione permanente in SER, inviando ogni comunicazione via e-mail o pubblicandola sul sito dell’APSER, o a mezzo posta ordinaria.


3.G
Per ottemperare al corretto perseguimento delle finalità, l’APSER adotta un Codice Etico e Deontologico al quale sono tenuti a conformarsi, oltre agli Associati e ai membri che rivestono cariche associative all’interno dell’APSER, anche gli Enti terzi, persone fisiche o giuridiche, Associazioni, ecc., che collaborano e partecipano all’attività associativa dell’APSER e che ne condividono la politica.


3.H
Inoltre, per perseguire tali finalità, l’APSER:

1. promuove ricerche nel settore del RILASCIO SOMATO-EMOZIONALE SER e tecniche correlate e complementari e promuove iniziative utili alla diffusione e alla divulgazione e conoscenza di tali tecniche, organizzando corsi ed eventi e promuovendo attività editoriali e divulgative di vario tipo ed altre attività inerenti alla disciplina trattata. Per realizzare tali iniziative si può avvalere:

a) della propria organizzazione interna;

b) della collaborazione di partner elettivi;

c) di eventuali altre collaborazioni esterne, persone fisiche o giuridiche, purché perseguono analoghi fini all’Associazione;

d) di eventuali collaborazioni con Strutture sanitarie, Istituti, Enti, Cliniche, Ospedali, Case di Cura, ecc., e Associazioni e Organizzazioni Sanitarie pubbliche o private e/o Professionisti Sanitari che desiderino conoscere le tecniche manuali di SER in un confronto culturale tra diverse competenze e conoscenze professionali;

e) di collaborazioni con Strutture, Organizzazioni ed Enti Regionali, Nazionali ed Internazionali che approvino e contribuiscano e sostengano la divulgazione di programmi e progetti utili alla formazione permanente del professionista ed allo sviluppo, l’incremento e la crescita dell’Associazione;

2. tutela e garantisce assistenza agli Associati fornendo consulenza e proponendo modelli per:

a) corsi, progetti, seminari, eventi, attività e pubblicazioni editoriali ed informatiche, che resteranno comunque di proprietà intellettuale dell’Associazione,

b) modulistica utile all’attività professionale verso l’utenza (es.: schede di valutazione e statistica e modelli di Consenso Informato, ecc.) a cui i Associati potranno conformarsi;

3. evidenzia la possibilità e la necessità di affiliazioni e partnership con Associazioni ed Organizzazioni terze, al fine di incrementare i servizi offerti agli Associati e l’accrescimento delle potenzialità dell’Associazione stessa,

4. mediante specifiche deliberazioni, provvede a tutte quelle attività economiche consentite dallo statuto allo scopo di garantire la stabilità necessaria all’Associazione per il perseguimento dello scopo sociale.


3.I
Per favorire il rapporto professionista-utente, in un’ulteriore ottica di equità e trasparenza nell’esercizio della professione, l’Associazione può esprimere nel Regolamento Interno, ove esplicitamente richiesto dall’Assemblea, un tariffario per le prestazioni professionali del Professionista SER,.


3.J
Attraverso il Regolamento Interno l’APSER informa ogni Associato del proprio dovere di: informarsi, aggiornarsi ed adeguarsi personalmente sulla formazione permanente, l’aggiornamento ed il monitoraggio annuale e le specifiche iniziative dell’Associazione. Fermo restando l’impegno dell’Associazione ad informare gli associati con i mezzi citati dallo statuto, la trascuratezza nel recepire l’informazione o l’ignoranza dell’Associato non sarà motivo valido di giustificazione per poter evitare eventuali sanzioni.


3.K
L’Associazione declina ogni responsabilità rispetto ad un uso scorretto o non conforme del materiale e delle informazioni da essa fornite agli Associati. Nessun Associato potrà in alcun modo e nessuna forma:

1. rappresentare, in qualsiasi campo o attività, l’Associazione senza richiedere l’approvazione scritta all’Associazione

2. rappresentare, in qualsiasi campo o attività, l’Associazione senza aver ricevuto l’approvazione e lo specifico consenso scritto e documentato in seguito alla richiesta inviata all’Associazione.

La non osservanza per ignoranza di tale regola non costituirà motivo valido di giustificazione e non esimerà l’Associato dalle adeguate sanzioni.